PELATIHAN PERAN LEMBAGA KERJA SAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING PERAN LEMBAGA KERJA SAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL

PELATIHAN PERAN LEMBAGA KERJA SAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL

Deskripsi PELATIHAN PERAN LEMBAGA KERJA SAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL :

PELATIHAN PERAN LEMBAGA KERJA SAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIALDengan diberlakukannya UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, banyak terjadi perubahan di dalam pengaturan hubungan industrial. Beberapa hal yang penting antara lain berkaitan dengan perjajian kerja waktu tertentu, perjanjian pemborongan pekerjaaan dan penyediaan jasa pekerja/buruh, istirahat pankang, haid dan pengupahan. Disamping itu permasalahan yang mungkin timbul juga terkait dengan bipartisme, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, pemogokan, pemutusan hubungan kerja, pension dan lain-lain.
Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit adalah sarana konsultansi dan komunikasi antara pekerja/buruh atau organisasinya dan pengusaha di tingkat perusahaan untuk berbagai keperluan membangun hubungan industrial atau ketenagakerjaan dan tidak mengambil alih peranan perundingan antara serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha.

Materi PELATIHAN PERAN LEMBAGA KERJA SAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL :

1. Prinsip-prinsip Dasar Hubungan Industrial,
2. Pelaksanaan Hubungan Industrial dan Permasalahannya,
3. Hak Berserikat dan Kebebasan Berserikat,
4. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial,
5. Kasus-kasus Hubungan Industrial,
6. Ketentuan Dasar Pembentukan/ Keanggotaan SP,
7. Sanksi Atas Pelanggarannya,
8. Hak Pengusaha Membentuk/Menjadi Anggota Organisasi Pengusaha,
9. Kewajiban Membentuk LKS Bipartit &Unsur- unsur Anggotanya,
10. Fungsi Lembaga; Sanksi Atas Pelanggarannya,
11. Fungsi dan Keanggotaan LKS Tripartit; Keanggotaan Dalam ILO.

Metode PELATIHAN PERAN LEMBAGA KERJA SAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL :

Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation; Pre test & Post Test.

Peserta PELATIHAN PERAN LEMBAGA KERJA SAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL:

Praktisi Hubungan Industrial, Manajer SDM, Pengurus Serikat Pekerja, Konsultan Hukum, dll.

Jadwal Pelatihan di Jogja Media Training Tahun 2018 :

  • 13-15 Februari 2018
  • 27-29 Maret 2018
  • 10-12 April 2018
  • 7-9 Mei 2018
  • 17-19 Juli 2018
  • 14-16 Agustus 2018
  • 18-20 September 2018
  • 16-18 Oktober 2018
  • 21-23 November 2018
  • 26-28 Desember 2018

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan jogja-training.com :

  1. Yogyakarta, (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, (7.500.000 IDR / participant)
  6. Singapore, Malaysia, Thailand (Please Contact Our Marketing)

Investasi Pelatihan tahun 2018 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jogja Media Training :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

 

 

 

Jogja Training

Jogja Training adalah portal informasi training di yogyakarta.