Pelatihan Outbond Training

Outbond Training

Outbond Training

Pendahuluan Outbond Training

Sehubungan dengan semakin pesat dan berkembangnya persaingan bisnis di dalam dan di luar negeri menyebabkan persaingan global menjadi lebih ketat sehingga banyak para pelaku bisnis perusahaan merasa perlu meningkatkan kualitas Sumber daya manusia bagi karyawannya. Hal ini juga didorong dengan semakin banyaknya pelatihan – pelatihan yang diadakan baik di dalam (Indoor) maupun di luar (Outdoor) lingkungan perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, kebersamaan serta kekompakan di dalam menjalankan rutinitas kegiatan perusahaan.
Training dua hari ini didesain khusus agar peserta benar-benar memahami bagaimana mengelola diri sendiri, mengelola tim dan mengelola pekerjaan. Oleh karena itu, setelah mengikuti workshop ini peserta diharapkan memiliki motivasi yang tak akan pernah surut, karena memiliki kesadaran bahwa berprestasi adalah kebutuhan, bukan tujuan. Mampu berprestasi yang tinggi; mudah menjadi pemimpin yang visioner, berani menerima tantangan dan tanggung jawab; mudah membangun komunikasi yang efektif; dan Tahu bagaimana cara membentuk tim yang solid dan efektif dalam mencapai tujuan perusahaan. Dengan harapan, setelah mengikuti kegiatan – kegiatan kami tersebut, dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas sumber daya (SDM) para karyawan.

TUJUAN
Program Outbond ini dirancang dengan tujuan untuk membantu peserta agar mampu:
•    Kemampuan mengenali kelebihan dan kekurangan diri sendiri sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih baik untuk kelompok.
•    Kemampuan berkomunikasi sehingga tercipta hubungan yang baik diantara anggota kelompok.
•    Mengelola konflik dengan baik agar dapat memunculkan kreatifitas, inovasi dan perubahan.
•    Mengembangkan kemampuan bekerjasama dan mengarahkan serta memberikan bantuan atau fasilitasi kepada anggota kelompok sehingga menghasilkan kerja tim yang optimal

Materi Outbond Training

Waktu     Kegiatan     Tujuan
08.00 – 08.15    Pembukaan
08.15 – 09.00    Ice Breaking     Mencairkan suasana, membangun suasana positif & kondusif untuk menggali pengalaman bersama serta pemahaman tata tertib dan konsekuenasi selama pelaksanaan program.
09.00 – 10.00    Materi: Mindset, Motivation,
10.00 – 10.30    Coffee Break
10.30 – 12.00    Materi: Leadership & Effective Communication
12.00 – 13.00    ISHOMA
13.00 – 14.15    Fun Games    Untuk membangkitkan dan mencairkan suasana agar segar dan ceria
14.15 – 15.30    Low Impact    Simulasi yang tidak memerlukan pengaman tubuh secara langsung yang dikemas dengan suasana yang menantang serta memerlukan perencanaan dan kerjasam tim
15.30 – 15.45     Coffee Break
15.45 – 16.15    Evaluasi

Hari ke-2
Waktu     Kegiatan     Tujuan
08.00 – 08.30    Ice Breaking     Mencairkan suasana dan membangkitkan kembali semangat untuk memulai aktivitas di hari yang baru
08.30 – 10.00     Middle Impact    Simulasi dengan tantangan tinggi namun resiko (nol) karena sudah menggunakan pengamanan standar
10.00 – 10.30    Coffee Break
10.30 – 12.00    Diskusi
12.00 – 13.00    ISHOMA
13.00 – 14.15    High Impact    Simulasi dengan tantangan yang lebih tinggi Middle Impact dan menggunkaan beberapa pengaman tubuh
14.15 – 15.30    Diskusi
15.30 – 15.45     Coffee Break
15.45 – 16.15    Evaluasi
16.15 – 16.30    Penutupan

Hasil Yang Dicapai
Biaya yang dikeluarkan perusahaan guna pelatihan ini sebenarnya adalah suatu investasi jangka panjang terhadap sumber daya manusia atau karyawan perusahaan itu sendiri. Keuntungan yang didapat dari mengikuti kegiatan ini akan kembali lagi kepada perusahaan berupa peningkatan kinerja karyawan, pembentukan team yang kompak dan performance karyawan yang semakin meningkat., dimana keuntungan tersebut bervariasi dan tergantung dari kebutuhan perusahaan, lama pelatihan dan fasilitas yang dikehendaki.

Peserta

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

Instruktur

Instruktur dalam Pelatihan dan Training ini akan dibawakan oleh seorang yang ahli dalam bidang ini.

Metode

1. Presentasi

2. Diskusi antar peserta

3. Studi kasus

4. Simulasi

5. Evaluasi

6. Konsultasi dengan instruktur

Jadwal Training Tahun 2017

 

09 – 11 Januari 2017

21 – 23 Februari 2017

29 – 31 Maret 2017

11 – 13 April 2017

08 – 10 Mei 2017

21 – 23 Mei 2017

19 – 21 Juni 2017

18 – 20 Juli 2017

08 – 10 Agustus 2017

24 – 26 September 2017

16 – 18 Oktober 2017

19 – 21 November 2017

10 – 12 Desember 2017

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan:
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

J

Jogja Training

Jogja Training adalah portal informasi training di yogyakarta.

Tinggalkan Balasan