Pelatihan Human Resources Officer Program

  Training  Human Resources Officer Program ( HROP )

Deskripsi Pelatihan Human Resources Officer Program

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu menjawab tantangan tersebut.

Materi Pelatihan Human Resources Officer Program

1.    Pengantar tentang HRD
2.    Human Resources Planning
1.    Definisi Human Resources Planning
2.    Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
3.    Proces Human Resources Planning
4.    4 Tahap Human Resources Planning
3.    Industrial Relations
1.    Konsep Industrial relation
2.    Mengelola hubungan industrial
3.    Hubungan dengan Pekerka
4.    Disciplinary action
5.    Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
4.    Recruitment Management(1)
1.    Pengertian Recruitment
2.    Proses dan Tahapan Recruitment
5.    Recruitment Management (2)
1.    Interview dengan Behavioral Model
2.    Exercise
6.    Training Management (1)
1.    Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
2.    Langkah-langkah dalam mendesain training
3.    Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
7.    Training Management (2)
1.    Mengembangkan karyawan tanpa Training
2.    Model non-Training Development bagi Karyawan
8.    Pengelolaan Kineja (1)
1.    Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
2.    Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
3.    Performance Planning
4.    Bagaimana menetapkan target?
9.    Pengelolaan Kinerja (2)
1.    Simulasi dan Role Play
2.    Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
3.    Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
4.    Performance Evaluation
10.    Compensation System (1)
1.    Compensation Management Strategy
2.    Komponen Remuneration
3.    Evaluasi Jabatan
4.    Simulasi Evaluasi Jabatan
11.    Compensation System (2)
1.    Survey Gaji
2.    Struktur Penggajian
3.    Studi Kasus

Human Resources Officer Program

Peserta

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

Instruktur

Instruktur dalam Pelatihan dan Training ini akan dibawakan oleh seorang yang ahli dalam bidang ini.

Metode

1. Presentasi

2. Diskusi antar peserta

3. Studi kasus

4. Simulasi

5. Evaluasi

6. Konsultasi dengan instruktur

Jadwal Training Tahun 2017

 

09 – 11 Januari 2017

21 – 23 Februari 2017

29 – 31 Maret 2017

11 – 13 April 2017

08 – 10 Mei 2017

21 – 23 Mei 2017

19 – 21 Juni 2017

18 – 20 Juli 2017

08 – 10 Agustus 2017

24 – 26 September 2017

16 – 18 Oktober 2017

19 – 21 November 2017

10 – 12 Desember 2017

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan:
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

🙂

Jogja Training

Jogja Training adalah portal informasi training di yogyakarta.

Tinggalkan Balasan