Pelatihan Develop HR Measurement Plan

Training Develop HR Measurement Plan

Deskripsi Pelatihan Develop HR Measurement Plan

Dinamika organisasi yang terus berjalan, tingkat kompetisi yang semakin ketat, dan keinginan untuk mendapatkan kontribusi karyawan yang optimal merupakan tantangan bagi manajemen SDM. Hal tersebut menuntut manajemen SDM yang lebih sensitif pada aspirasi, perilaku, dan kinerja dari organisasi yang dikelolanya. Oleh karena itu, pengukuran untuk evaluasi organisasi perlu dilakukan secara berkala dengan instrument yang memadai.
Berbeda dengan HR-Audit, pengukuran evaluasi organisasi memiliki posisi sebagai alat bantu manajemen SDM untuk mendapatkan inspirasi, informasi, dan umpan balik atas strategi manajemen SDM yang diterapkan. Di dalamnya dapat mencakup pengukuran mengenai kemampuan dan kinerja karyawan, kepuasan dan komitmen, persepsi mengenai tugas, nilai-nilai yang diyakini, dan lain-lain.
Dalam training 2 hari ini, peserta akan memahami perencanaan pengukuran dalam manajemen SDM. Hal-hal yang akan dibahas antara lain: memahami backbone pengukuran organisasi, menentukan focus pengukuran, mempelajari instrument pengukuran dan sumber-sumber data, serta memperkirakan biaya dan manfaat pengukuran.

Tujuan :
1.    Mampu menentukan kebutuhan pengukuran sesuai fokus strategi manajemen SDM
2.    Mampu menyusun kebutuhan alat ukur dan metode pangukuran
3.    Mampu menghitung cost & benefit sistem pengukuran

Outline Develop HR Measurement Plan Training

1.    Referensi dasar
•    HR strategic KPI
•    HR measurement backbone
2.    Memahami objektif pengukuran
•    Desain kerangka pengukuran
•    Perencanaan dan analisis cost & benefit
•    Meningkatkan manfaat pengukuran
•    Pola strategi manajemen SDM
•    Indentifikasi fokus strategi
3.    Masalah dan penyakit dalam organisasi
•    Penelitian dan investigasi
•    Pengembangan karyawan, karir, dan kinerja
•    Menentukan objektif/kebutuhan pengukuran
•    Menentukan dimensi pengukuran yang diperlukan
•    Menentukan model pengukuran terintegrasi
4.    Menyusun kebutuhan alat ukur
•    Menyusun sistem pengukuran
•    Perencanaan waktu dan pelaksana pengukuran
•    Menentukan major cost item
5.    Estimasi nilai benefit
•    Rational & relational analysis
•    Descriptive review
•    Scorecard report

develop hr measurement plan

Peserta

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

Instruktur

Instruktur dalam Pelatihan dan Training ini akan dibawakan oleh seorang yang ahli dalam bidang ini.

Metode

1. Presentasi

2. Diskusi antar peserta

3. Studi kasus

4. Simulasi

5. Evaluasi

6. Konsultasi dengan instruktur

Jadwal Training Tahun 2017

 

09 – 11 Januari 2017

21 – 23 Februari 2017

29 – 31 Maret 2017

11 – 13 April 2017

08 – 10 Mei 2017

21 – 23 Mei 2017

19 – 21 Juni 2017

18 – 20 Juli 2017

08 – 10 Agustus 2017

24 – 26 September 2017

16 – 18 Oktober 2017

19 – 21 November 2017

10 – 12 Desember 2017

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan:
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

🙂

Jogja Training

Jogja Training adalah portal informasi training di yogyakarta.

Tinggalkan Balasan