BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM

 
 
BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM
Deskripsi
Perkembangan industriperbankandalamnegeriselamainitelahmenunjukkanperkembangan yang menggembirakan.Data statistikperbankantanah air yang dirilis Bank Indonesia pada Agustus 2011, menyebutkanbahwa total aset bank-bank umumnasional di triwulan I – 2011 mengalami kenaikan dibandingperiode yang samatahun sebelumnya. Demikian halnya dengan laba bersih yang dicapai serta dari segi rasio-rasio keuangan lainnya.
Namundemikiandalamrangkamembangunindustriperbankan di tanah air yang kuat, perbankan Indonesia masihmenghadapiberbagaitantangan. Tantangantersebutselainmeningkatnyakebutuhanprodukdanlayananperbankan yang dibutuhkannasabahdanpersaingan yang makinketat, juga tuntutan pengembangan sumberdaya dalam lingkup internal. Sumberdaya Manusia dalam hal ini berperan penting dalam terciptanya kinerja perbankan yang unggul.
Oleh karena itu upaya-upaya pengembangan melalui program pendidikan dan pelatihan yang berkesinambungan sangat dibutuhkan.Sekalilagi, faktordukungan SDM merupakansalahsatukuncipokok yang diperlukan.Olehkarenaitu program peningkatankompetensisumberdayamanusiaharusdilakukandengansistematisdanberjenjangsesuaidengantingkatkompetensimasing-masing level danmempertimbangkanperkembangan yang terjadi di masing-masingbidangkompetensi.
Objectives
1.      Peserta memahami pentingnya program pengembangankompetensikaryawanpada industri perbankan yang menjadibagiandaristrategiperusahaanuntukmemenangkankompetisi. 
2.      Memberikan kesadaran tentang perubahan yang berkembangsangatcepat, menuntutperusahaanuntukmengembangkankompetensikaryawannyasesuaidengankebutuhanperkembanganbisnisperusahaan. 
Course Content
1.       Strukturorganisasidan Job Analysis
·       Memahami link antaraManajemenStrategisdanStrukturorganisasi
·       Mengenalberbagaibentukstrukturorganisasi
·       Pembuatan job description yang akurat
·       Pengolahan job description untukberbagaikepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)
2.    Mengelola Recruitment
·       Mengenalberbagaimetode recruitment
·       Menentukan proses recruitment yang paling efektifbagikepentinganperusahaan
·       Menggunakan data job desckedalam proses recruitment
·       Berbagaipengukuranefektivitas recruitment
·       Perkembanganmetode, tools danpendekatan recruitment terakhir
3.       Managing the Training Function
·       Penyusunan Rencana Strategic Pelatihan
·       Penyusunan Rencana Tahunan
·       Program Pengembangan Karyawan
·       Pengukuran Efektitas Pelatihan
4.    ManajemenKarir
·       Formatmanajemenkarir yang optimal
·       Metode-metodepengembangancareer path
·       Mengelolakebijakankarir
·       Me-link sistemkarirdengansistem SDM lainnya, sepertiplaning, recruitment danpengembangankaryawan
5.    SistemPenggajian
·       Proses pengembangansistempenggajian
·       Mengenalberbagaimetodesistempenggajian
·       Memahamiperansistempenggajianterhadapmotivasikerjadanmanajemenkinerja
6.    ManajemenKinerja
·       Me-link antarasasaran corporate dengansasaranindividu (cascading process)
·       Mengelolaketerkaitan performance plan, review dan reward secaraintegratif
·       Mengenalberbagaimacam format Performance Appraisal yang ada
Participants
HR Supervisor & Manager, Training Section Head, Staf pelaksana Fungsi Diklat di perusahaan Perbankan.
Instructor
Tim Instruktur Conversa Indotama

 


Jadwal Training Tahun 2017

 

09 – 11 Januari 2017

21 – 23 Februari 2017

29 – 31 Maret 2017

11 – 13 April 2017

08 – 10 Mei 2017

21 – 23 Mei 2017

19 – 21 Juni 2017

18 – 20 Juli 2017

08 – 10 Agustus 2017

24 – 26 September 2017

16 – 18 Oktober 2017

19 – 21 November 2017

10 – 12 Desember 2017

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan:
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Info lebih lanjut :

Fitri

Mobile Phone : 0823 2208 6900 / 0857 2689 0879

Email : info@jogja-training.com

🙂

Jogja Training

Jogja Training adalah portal informasi training di yogyakarta.

Tinggalkan Balasan