ANALISA JABATAN; Konsep, Implementasi dan Evaluasi


ANALISA JABATAN;
Konsep, Implementasi dan Evaluasi
Deskripsi
Jabatan merupakan sebuah pola Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab yang bisa diselesaikan oleh seseorang. Sedangkan Analisa Jabatan adalah metode untuk mengumpulkan, mengevaluasi, dan menyusun informasi tentang pekerjaan. Di dalam sebuah organisasi/perusahaan, terdapat sejumlah jabatan yang merupakan sebuah kumpulan dari sejumlah proses-proses kecil di dalamnya. Untuk menentukan/mendapatkan sebuah jabatan secara efektif dan efisien, para praktisi organisasi harus melakukan proses Analisa Jabatan atau Job Analysis. Karena penentuan posisi jabatan pada organisasi/perusahaan akan menentukan kinerja dan produktifitas perusahaan tersebut. Pada prinsipnya analisa jabatan dilakukan terlebih dahulu sebelum mendapatkan sebuah jabatan. Dengan pelatihan ini peserta mampu memahami konsep, proses dan dapat melakukan Analisa Jabatan serta evaluasi jabatan untuk menentukan atau mendapatkan sebuah Jabatan atau, bila ingin melakukan review terhadap sebuah Jabatan, maka dilakukanlah Analisa Jabatan.
Materi Training
1.       Konsep Dasar Jabatan dan Analisa Jabatan
2.       Manfaat Analisa Jabatan
3.       Metoda Penilaian Kinerja
4.       Proses dan tahapan dalam melakukan Analisa Jabatan
          Persiapan
          Identifikasi Pekerjaan
          Pembuatan Kuesioner
          Pengambilan Data
5.       Job Description (tugas, kondisi kerja dan aspek lain dari sebuah pekerjaan)
6.       Job Specification (tentang skill apa yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas)
7.       Job Performance Standard (target kerja dan ukuran kerja/KPI)
8.       Job Analysis & Job Evaluation, dipergunakan Metoda GENERIK (pembobotan dengan poin rating)
9.       Punishment dan reward
Peserta Training
Direktur, Manager dan Staff HRD, General Affair, Finance dan orang yang banyak berhubungan dan berkaitan dengan SDM serta menentukan posisi jabatan dalam perusahaan.
Instruktur
Tekad Wahyono, S .Psi., M.Si., C.Ht
Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut atau klik home untuk informasi jadwal training yang akan berjalan dalam waktu dekat ini.

 

Jadwal Pelatihan di Jogja Media Training Tahun 2018 :

  • 13-15 Februari 2018
  • 27-29 Maret 2018
  • 10-12 April 2018
  • 7-9 Mei 2018
  • 17-19 Juli 2018
  • 14-16 Agustus 2018
  • 18-20 September 2018
  • 16-18 Oktober 2018
  • 21-23 November 2018
  • 26-28 Desember 2018

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan jogja-training.com :

  1. Yogyakarta, (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, (7.500.000 IDR / participant)
  6. Singapore, Malaysia, Thailand (Please Contact Our Marketing)

Investasi Pelatihan tahun 2018 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jogja Media Training :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

 

 

 

 

Jogja Training

Jogja Training adalah portal informasi training di yogyakarta.

Tinggalkan Balasan