ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING FOR FRONTLINERS


ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING
FOR FRONTLINERS
LATAR BELAKANG
Memiliki anggota atau timkerja yang profesional adalah harapansetiap organisasi, apalagi yang berorientasi bisnis. Namun permasalahan profesionalisme nampaknya masih merupakan indikator utama kualitas sumber daya manusia, sehingga upaya-upaya untuk menjadikan sumber daya manusia yang professional mutlak diperlukan. Seorang karyawan yang memiliki profesionalisme tinggi adalah mereka yang memiliki sederet karakteristik baik itu menyangkut sikap kepribadian maupun perilaku ideal yang diharapkan oleh manajemen.
Karakteristik  karyawan professional yang memiliki etos kerja yang tinggi, integritas dan komitment terhadap pekerjaan serta selalu ingin berhasil sukses dan menjadi yang terbaik. Namun untuk memunculkan etos kerja, integritas dan komitment tinggi tentu bukanlah hal yang mudah. Oleh karenanya pihak manajemen perlu melakukan upaya-upaya kongkrit supaya karyawan paling tidak memiliki beberapa karakteristik ideal yang diharapkan. Salah satu yang paling mendasar adalah terus menerus menjaga motivasi karyawan agar tetap berkinerja secara optimal.
Permasalahannya memang motivasi bukanlah sesuatu yang mudah untuk diambil manfaat praktisnya dan dipraktekkan dalam konteks organisasi. Motivasi sangat terkait dengan aspek kepribadian terdalam manusia yang terbangun dari latar belakang tumbuh kembang seseorang sepanjang hidup. Apalagi bila pihak manajemen tidak punya cukup pemahaman tentang ilmu perilaku, maka semakin sulit untuk menyelami apa yang dapat membuat seorang karyawan menunjukkan intensitas dan persistensi usaha yang tinggi dalam mencapai goals yang ditetapkan.
Pelaksanaan Achievement Motivation Training ini merupakan salah kegiatanyang diharapkan dapat meningkatkan kemampuan  para frontliners dalam memotivasi dirinya, baik dalam perannya sebagai individu maupun sebagai  leader yang harus selalu dapat memotivasi bawahan. Selain itu, seiring dengan pengembangan organisasi, maka karyawan akan telah siap menjadi agent of change (agen perubahan) yang mengantar perubahan dan pengembangan yang terjadi pada organisasi dengan komitmen yang tinggi.
TUJUAN PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
  • Memahami dan menghayati eksistensi diri sebagai Frontliner
  • Memahami sikap mental, prinsip-prinsip dan model motivasi yang efektif sebagai frontliner
  • Menguasai langkah-langkah dalam memotivasi diri dan rekan kerja
  • Meningkatkan wawasan tentang program-program motivasi diri dalam bekerja
  • Memahami kendala dan hambatan seorang frontliner dalam meningkatkan motivasi diri
  • Mengetahui dan menjadikan pengalaman gagal dan sukses serta kekurangan diri sebagai motivasi diri
  • Lebih termotivasi untuk berprestasi
MATERI PELATIHAN
  • Sikap dan motivasi positif sebagai dasar motivasi sejati.
  • Faktor yang mendorong timbulnya motivasi
  • Pengembangan sikap mental
       Sikap mental terhadap diri sendiri
       Sikap mental terhadap keluarga
       Sikap mental terhadap sesama rekan kerja
       Sikap mental terhadap pimpinan dan terhadap perusahaan
       Sikap mental terhadap pelanggan
  • Memahami peran Frontliner serta pentingnya bekerja sebagai dasar dan membangun motivasi berprestasi
  • Melipatgandakan rasa percaya diri total melalui pengalaman sukses.
  • Memelihara rasa percaya diri melalui pengalaman kegagalan.
  • Belajar menerima diri sebagaimana adanya dan menjadikan suatu keunggulan dalam ningkatkan motivasi diri
  • Mengatasi ketakutan dan kekhawatiran dalam bekerja (sebagai Frontliner) maupun di luar lingkungan kerja
  • Menjadi pribadi berpengaruh
  • Motivasi yang benar-benar memotivasi dan hambatan bermotivasi
  • Pengaruh Motivasi berprestasi dalam kinerja Frontliner
  • Antusiasme dan komitmen meraih sukses
  • Kecerdasan Emosi & Spiritual
PESERTA PELATIHAN
Pelatihan ini sangat sesuai diikuti oleh seluruh karyawan, Fontliner, Staf maupun Manajerial, yang ingin mengenal dan meningkatkan motivasi diri untuk berprestasi.
INSTRUKTUR PELATIHAN
Dr. Khoirudin Bashori, M. Si
(Pakar dan Motivator serta Praktisi di bidang Motivasi)
Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut atau klik home untuk informasi jadwal training yang akan berjalan dalam waktu dekat ini.


Jadwal Training Tahun 2017

 

09 – 11 Januari 2017

21 – 23 Februari 2017

29 – 31 Maret 2017

11 – 13 April 2017

08 – 10 Mei 2017

21 – 23 Mei 2017

19 – 21 Juni 2017

18 – 20 Juli 2017

08 – 10 Agustus 2017

24 – 26 September 2017

16 – 18 Oktober 2017

19 – 21 November 2017

10 – 12 Desember 2017

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan:
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Info lebih lanjut :

Fitri

Mobile Phone : 0823 2208 6900 / 0857 2689 0879

Email : info@jogja-training.com

🙂

Jogja Training

Jogja Training adalah portal informasi training di yogyakarta.

Tinggalkan Balasan